Direito Empresarial

Protegendo Seus Interesses e Impulsionando Crescimento

No universo do direito empresarial, onde cada passo é um avanço na proteção e no fortalecimento do seu negócio.

Seja você um empreendedor, uma pequena empresa ou uma corporação, aqui você encontra as bases sólidas para proteger e ampliar seus empreendimentos.

Especialistas em assessoria jurídica empresarial.

Nosso compromisso é oferecer suporte jurídico especializado para empresas, garantindo segurança e eficácia em cada passo do seu negócio.

Assessoria em Questões de Falência

Assessoria em Crises Empresariais

Elaboração e Negociação Contratual

Medidas Jurídicas Urgentes

Estamos sempre prontos para oferecer soluções legais personalizadas para empresas em diferentes contextos e desafios.

Visão Estratégica de Negócios

Comunicação Transparente e Eficiente

Networking e Colaboração Multidisciplinar

Dúvidas frequentes

Quais são os principais tipos de estruturas empresariais e suas características?
Existem diversas estruturas empresariais, como sociedade limitada, sociedade anônima, empresário individual, entre outras. Cada uma possui características específicas em relação à responsabilidade dos sócios, forma de tributação, processo de constituição e governança.
Os sócios têm direitos, como participação nos lucros, direito a voto em assembleias, acesso às informações da empresa, entre outros. Suas responsabilidades variam de acordo com o tipo de sociedade, podendo incluir responsabilidade limitada ao valor das cotas/participações ou responsabilidade ilimitada em certos casos.
A proteção da propriedade intelectual pode ser feita por meio de patentes, marcas registradas, direitos autorais e segredos comerciais. Já a proteção de ativos pode envolver contratos bem redigidos, acordos de confidencialidade e medidas de segurança física e digital.
O empresário deve respeitar os direitos trabalhistas dos funcionários, como salário justo, ambiente de trabalho seguro, cumprimento da legislação trabalhista em vigor, fornecimento de benefícios obrigatórios e garantia de condições dignas de trabalho.